كيف تصبح أستاذ جامعي وباحث قانوني في المغرب؟

Enseignant-chercheur en droit

أستاذ جامعي وباحث قانوني هو/هي إطار أكاديمي يجمع بين التدريس الجامعي والبحث العلمي وتأطير الطلبة وأطروحات الدكتوراه، وفق المهام المحددة في النظام الأساسي للأساتذة الباحثين بالتعليم العالي. هذا المسار يصنف ضمن تدريس جامعي وبحث علمي وتأطير أكاديمي، وتختلف شروط الولوج الدقيقة حسب النصوص والإعلانات الرسمية السارية.

كل المسارات والمهن القانونية في المغرب

بطاقة المسار باختصار

طبيعة العمل

تدريس جامعي وبحث علمي وتأطير أكاديمي

الشهادة المعتادة

الدكتوراه — الإجازة، ثم الماستر، ثم الدكتوراه أو شهادة معترف بمعادلتها، مع مراعاة التخصص المحدد في إعلان المباراة.

طريقة الولوج

مسطرة أكاديمية أو تأهيل علمي

شرط السن

ألا يتجاوز المترشح 45 سنة في فاتح يناير من سنة إجراء مباراة توظيف أستاذ محاضر، مع مراعاة الاستثناءات القانونية المنطبقة (المادة 7 من المرسوم 2.23.545).

آخر مراجعة

2026-10-08

حالة التحقق

متحقق من النصوص الرسمية

خطوات المسار

1. الإجازة والماستر — بناء التكوين القانوني واختيار تخصص مناسب لمشروع البحث.
2. الدكتوراه — التسجيل في تكوين الدكتوراه وإنجاز الأطروحة ومناقشتها وفق النصوص المنظمة.
3. الملف العلمي — بناء إنتاج علمي وبحثي جاد، مع مراعاة معايير اللائحة الوطنية والتخصص المطلوب في إعلان المباراة. لا يفرض النص عدداً موحداً من المنشورات لجميع التخصصات.
4. اللائحة الوطنية — استيفاء شروط التسجيل في اللائحة الوطنية المؤهلة لاجتياز مباريات توظيف الأساتذة المحاضرين.
5. مباراة التوظيف — الترشح للتخصص المعلن عنه واستيفاء شروط الشهادة والسن وباقي متطلبات الإعلان.
6. التمرين والترسيم — بعد النجاح، قضاء تمرين مدته سنتان، مع إمكانية التمديد سنة إضافية، ثم استكمال إجراءات الترسيم.
7. التدرج العلمي والمهني — يمكن لاحقاً الترشح للتأهيل الجامعي والترقي إلى إطار أستاذ محاضر مؤهل، ثم إلى إطار أستاذ التعليم العالي، وفق الشروط والأقدمية والمساطر المحددة قانوناً.

المهارات المفيدة

• البحث النظري
• المنهجية العلمية
• الكتابة الأكاديمية
• التدريس والتبليغ
• اللغات
• التحليل النقدي

هل يناسبك هذا المسار؟

• من يحب البحث والمنهجية العلمية
• من يرغب في التدريس وقراءة النصوص القانونية معمقاً
• من يقبل مساراً طويلاً يتطلب إنتاجاً علمياً

هذا وصف تعليمي لطبيعة المسار، وليس تقييماً لأهليتك ولا ترجيحاً لقبولك.

مصطلحات يجب معرفتها لهذا المسار

• الالتزام (Obligation)
• الحق العيني (Droit réel)
• حقوق الإنسان (Droits de l'homme)
• السيادة (Souveraineté)
• الإلغاء (Abrogation)
• التقادم (Prescription)

خطة مراجعة تعليمية من أربعة أسابيع

1. الأسبوع 1 — المصطلحات الأساسية واختبار سهل — ابدأ بمصطلحات القاموس المرتبطة بالمسار، ثم اختبار قصير بمستوى سهل لتثبيت المفاهيم.
2. الأسبوع 2 — المفاهيم الجوهرية واختبار متوسط — راجع المفاهيم الجوهرية في المسار (المساطر، الوثائق، طبيعة العمل) ثم اختبار بمستوى متوسط.
3. الأسبوع 3 — معالجة النقاط الضعيفة واختبار مختلط — ارجع إلى المصطلحات والأسئلة التي أخطأت فيها، ثم اختبار مختلط يقيس التحسن.
4. الأسبوع 4 — اختبار تعليمي شامل ومراجعة المصادر الرسمية — اختبار تعليمي شامل، ثم مراجعة الإعلانات والنصوص الرسمية بنفسك قبل أي قرار ترشح.

الشروط والمصادر

• شهادة الدكتوراه — شهادة الدكتوراه أو شهادة معترف بمعادلتها، مع مراعاة التخصص المحدد في إعلان المباراة. — قانون — — المادة 19 من المرسوم 2.23.545 المعدل بالمرسوم 2.24.1056
• اللائحة الوطنية — التسجيل في اللائحة الوطنية المؤهلة لاجتياز مباريات توظيف الأساتذة المحاضرين، وهو شرط مطبق ابتداءً من 1 يناير 2025. — قانون — — المادة 19 من المرسوم 2.23.545 المعدل بالمرسوم 2.24.1056
• شرط السن — ألا يتجاوز المترشح 45 سنة في فاتح يناير من سنة إجراء المباراة، مع مراعاة الاستثناءات القانونية المنطبقة. — قانون — — المادة 7 من المرسوم 2.23.545
• طريقة الولوج — النجاح في مباراة توظيف يفتحها قرار من السلطة الحكومية المكلفة بالتعليم العالي. — قانون — — المادة 19 من المرسوم 2.23.545 المعدل بالمرسوم 2.24.1056
• التعيين والتمرين — يعين الناجحون في الرتبة الأولى من الدرجة «أ» من إطار أستاذ محاضر، ويقضون تمريناً مدته سنتان. ويمكن تمديده سنة إضافية وفق الشروط القانونية. — قانون — — المادة 20 من المرسوم 2.23.545
• الملف العلمي — لا يفرض النص عدداً موحداً من المقالات العلمية المنشورة لجميع التخصصات، وقد تتضمن قواعد اللائحة الوطنية أو إعلان المباراة شروطاً أو معايير لتقييم الملف العلمي. — قانون أو إعلان سنوي — 🟡 راجع الإعلان السنوي الجاري به العمل — المادة 19 من المرسوم 2.23.545؛ قواعد اللائحة الوطنية وإعلان المباراة
• الترقي إلى أستاذ محاضر مؤهل — يخضع للتأهيل الجامعي ضمن مسار تأهيلي خاص، ولا يمثل شرطاً عاماً بديلاً عن الدكتوراه والمباراة عند الولوج الأولي. ويشترط أحد شرطي الأقدمية: أربع سنوات على الأقل بصفة أستاذ محاضر، أو بلوغ الرتبة الثالثة على الأقل من الدرجة «أ»، بحسب الحالة المنصوص عليها قانوناً. — قانون — — المادة 17 من المرسوم 2.23.545 المعدل بالمرسوم 2.24.1056
• الترقي إلى أستاذ التعليم العالي — يمكن تعيين الأساتذة المحاضرين المؤهلين بعد قضاء ست سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية بهذه الصفة، عقب إيداع ملف علمي وبيداغوجي ومناقشته أمام لجنة علمية متخصصة. — قانون — — المادة 14 من المرسوم 2.23.545 المعدل بالمرسوم 2.24.1056
• التوظيف المباشر في إطار أستاذ التعليم العالي — إمكانية استثنائية في حدود 5% من المناصب المالية المخصصة لتوظيف الأساتذة المحاضرين، مع الدكتوراه أو ما يعادلها، وتجربة مهنية لا تقل عن 10 سنوات، والتسجيل في اللائحة الوطنية، وسقف سن 55 سنة. وهو مسار استثنائي منفصل، وليس مرحلة تلقائية يصل إليها كل حاصل على الدكتوراه. — قانون — — المادتان 7 و15 من المرسوم 2.23.545 المعدل بالمرسوم 2.24.1056
• نطاق التطبيق — يسري المرسوم 2.23.545 على الأساتذة الباحثين بالتعليم العالي التابعين للقطاع الحكومي المكلف بالتعليم العالي، ولا يسري على أساتذة الطب والصيدلة وطب الأسنان، فلهم نظام أساسي خاص. والوظائف في المؤسسات الخاصة قد تخضع لشروط تعاقد وتوظيف مختلفة. — قانون — — المرسوم 2.23.545 المعدل بالمرسوم 2.24.1056
• المسارات التعاقدية — تجيز مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي التعاقد مع أساتذة غير دائمين وخبراء وباحثين ما بعد الدكتوراه عند الحاجة، وهي مسارات تعاقدية منفصلة عن التوظيف النظامي. — مسطرة مؤسسية — — المادة 86 من القانون 59.24
• الوضعية النظامية — تُحدد وفق النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل. — قانون — — المادة 84 من القانون 59.24
• النصوص الانتقالية — تنهي المادتان 111 و112 من القانون 59.24 العمل بالقانون 01.00، مع استمرار النصوص التطبيقية السابقة لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات إلى حين تعويضها. — قانون — — المادتان 111 و112 من القانون 59.24

الولوج النظامي يمر عبر مباراة توظيف أستاذ محاضر مع شرط التسجيل في اللائحة الوطنية؛ تحقق من الإعلان الجامعي الجاري به العمل قبل الترشح.

القوانين والمراجع المنظمة للمسار

• القانون رقم 59.24 المتعلق بالتعليم العالي والبحث العلمي — صدر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.26.04 بتاريخ 11 فبراير 2026، ونُشر في الجريدة الرسمية عدد 7485 بتاريخ 23 فبراير 2026. يحيل الوضعية النظامية للأساتذة الباحثين إلى النصوص المطبقة (المادة 84)، ويجيز التعاقد مع أساتذة غير دائمين وخبراء وباحثين ما بعد الدكتوراه (المادة 86)، وتنهي المادتان 111 و112 العمل بالقانون 01.00 مع استمرار النصوص التطبيقية السابقة لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات.
• المرسوم رقم 2.23.545 بشأن النظام الأساسي لهيئة الأساتذة الباحثين، كما عدله المرسوم 2.24.1056 — النظام الأساسي الخاص بهيئة الأساتذة الباحثين بالتعليم العالي، صادر في 2 أغسطس 2023 ونُشر في الجريدة الرسمية عدد 7220 بتاريخ 10 أغسطس 2023. وهو المرجع الأساسي للتوظيف والترقي في الجامعات العمومية، ويحدد الأطر والمهام وشروط التوظيف. عدّله المرسوم 2.24.1056 الصادر في 26 ديسمبر 2024، خصوصاً المواد 9 و15 و19. لا يسري على أساتذة الطب والصيدلة وطب الأسنان.
• إعلان المباراة وقرارات اللائحة الوطنية — مرجع متغير بحسب دورة التوظيف: يحدد التخصص وعدد المناصب والوثائق والأجل وشروط المشاركة في كل دورة. يُربط بالإعلان الرسمي المحدد عندما يكون متاحاً، ولا يُعتبر إعلاناً مفتوحاً بذاته.

اختبر معلوماتك حول هذا المسار؟

اختبر معلوماتك عن مهنة أستاذ جامعي وباحث قانوني

مهن قريبة

• قاضٍ — عضو في السلك القضائي يمارس مهامه بالمحاكم وفق الدستور والقانون التنظيمي رقم 106.13 المتعلق بالنظام الأساسي للقضاة، ويكون المسار العادي للولوج عبر مباراة الملحقين القضائيين.
• باحث قانوني في إدارة عمومية — وظيفة عمومية قانونية تُمارس داخل الإدارات والمؤسسات العمومية في دراسة النصوص وإعداد المشاريع وتتبع النزاعات الإدارية.
• مستشار قانوني للشركات — مستشار قانوني داخلي أو خارجي يساند الشركات في العقود والحكامة والامتثال والنزاعات، وتختلف شروط التوظيف حسب المشغل.

هذه المعلومات للتوجيه الدراسي والمهني فقط، وليست إعلان توظيف ولا استشارة قانونية. شروط الولوج والسن والشهادات وعدد المناصب قد تتغير حسب النصوص القانونية والإعلانات الرسمية. تحقق دائماً من المصدر الرسمي قبل الترشح.