كيف تصبح منتدب قضائي في المغرب؟

Délégué judiciaire

منتدب قضائي هو/هي موظف عمومي ينتمي إلى هيئة كتابة الضبط بوزارة العدل، ويساعد القضاء على أداء مهامه في إطار الاختصاصات المحددة قانوناً وتنظيمياً. هذا المسار يصنف ضمن وظيفة عمومية ضمن هيئة كتابة الضبط، وتختلف شروط الولوج الدقيقة حسب النصوص والإعلانات الرسمية السارية.

كل المسارات والمهن القانونية في المغرب

بطاقة المسار باختصار

طبيعة العمل

وظيفة عمومية ضمن هيئة كتابة الضبط

الشهادة المعتادة

يختلف حسب الاختصاص والإعلان — الدرجة الثالثة: الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو التدبيرية أو في الشريعة، أو شهادة مسير في الشؤون الاجتماعية من المعهد الوطني للعمل الاجتماعي، أو شهادة أخرى يقبلها النص التنظيمي. الدرجة الثانية: دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو المتخصصة، أو الماستر أو الماستر المتخصص، أو شهادة أخرى يقبلها النص التنظيمي.

طريقة الولوج

مباراة توظيف عمومية

شرط السن

يرجع إلى قرار المباراة والنصوص العامة والخاصة المطبقة. لا يُعتمد في هذه الصفحة رقم سن ثابت، ولا يُعمم شرط سن ورد في قرار مباراة سابق على كل إعلان.

آخر مراجعة

2026-10-08

حالة التحقق

متحقق من النصوص الرسمية

خطوات المسار

1. اختيار الدرجة والتخصص — الاطلاع على متطلبات الدرجة الثالثة أو الثانية، حسب الشهادة والتخصص المحصل عليهما.
2. التحقق من شروط الترشح — مطابقة الشهادة والتخصص والسن وباقي شروط الوظيفة العمومية لقرار المباراة.
3. إيداع الترشيح — عبر المنصة المحددة في الإعلان، داخل الأجل المحدد، مع إرفاق الوثائق المطلوبة.
4. اجتياز الاختبارات — وفق نوع الاختبارات ومعاملاتها وشروط النجاح الواردة في قرار المباراة.
5. استكمال التوظيف — بعد النجاح النهائي واستيفاء الوثائق والفحص الطبي عند الاقتضاء، وفق تعليمات وزارة العدل.
6. التكوين وأداء اليمين — الاستفادة من التكوين الذي تحدده الإدارة، وأداء اليمين أمام المحكمة المعين بها الموظف قبل الشروع في ممارسة مهامه، وفق المادة 4 من المرسوم 2.11.473.

المهارات المفيدة

• المساطر القضائية
• التدقيق الإداري
• تنظيم الملفات
• الكتابة الإدارية
• الالتزام بالآجال
• العمل ضمن فريق

هل يناسبك هذا المسار؟

• من يفضل الاستقرار الوظيفي داخل مؤسسة
• من يهتم بالمساطر والتدبير الإداري
• من يمكنه متابعة الإعلانات الرسمية والتحضير للمباراة

هذا وصف تعليمي لطبيعة المسار، وليس تقييماً لأهليتك ولا ترجيحاً لقبولك.

مصطلحات يجب معرفتها لهذا المسار

• الحكم (Jugement)
• التبليغ (Notification)
• المحكمة (Juridiction)
• الجلسة العلنية (Audience publique)
• التنفيذ (Exécution)

خطة مراجعة تعليمية من أربعة أسابيع

1. الأسبوع 1 — المصطلحات الأساسية واختبار سهل — ابدأ بمصطلحات القاموس المرتبطة بالمسار، ثم اختبار قصير بمستوى سهل لتثبيت المفاهيم.
2. الأسبوع 2 — المفاهيم الجوهرية واختبار متوسط — راجع المفاهيم الجوهرية في المسار (المساطر، الوثائق، طبيعة العمل) ثم اختبار بمستوى متوسط.
3. الأسبوع 3 — معالجة النقاط الضعيفة واختبار مختلط — ارجع إلى المصطلحات والأسئلة التي أخطأت فيها، ثم اختبار مختلط يقيس التحسن.
4. الأسبوع 4 — اختبار تعليمي شامل ومراجعة المصادر الرسمية — اختبار تعليمي شامل، ثم مراجعة الإعلانات والنصوص الرسمية بنفسك قبل أي قرار ترشح.

الشروط والمصادر

• الدرجة الثالثة: الشهادة — الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو التدبيرية أو في الشريعة، أو شهادة مسير في الشؤون الاجتماعية من المعهد الوطني للعمل الاجتماعي، أو شهادة أخرى يقبلها النص التنظيمي. — قانون — — المادة 23 من المرسوم 2.11.473 المعدل بالمرسوم 2.24.955
• الدرجة الثانية: الشهادة — دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو المتخصصة، أو الماستر أو الماستر المتخصص، أو شهادة أخرى يقبلها النص التنظيمي. — قانون — — المادة 24 من المرسوم 2.11.473 المعدل بالمرسوم 2.24.955
• التخصص — في الدرجة الثالثة يجب مطابقة الشهادة والتخصص للشروط المذكورة في قرار المباراة. وفي الدرجة الثانية يحدده قرار المباراة، ولا تكفي شهادة الماستر وحدها إذا كان التخصص غير مطلوب. — قانون — — المادتان 23 و24 من المرسوم 2.11.473؛ المادة 4 من المرسوم 2.11.621
• طريقة الولوج — مباراة توظيف، مع الحالات الأخرى المنصوص عليها في المادة 23 للدرجة الثالثة، والمادة 24 للدرجة الثانية. — قانون — — المادتان 23 و24 من المرسوم 2.11.473؛ المرسوم 2.11.621
• شرط السن — يرجع إلى قرار المباراة والنصوص العامة والخاصة المطبقة. لا يُعتمد رقم سن ثابت من هذه الصفحة. — قانون أو إعلان سنوي — 🟡 راجع الإعلان السنوي الجاري به العمل — قرار المباراة المعني؛ النصوص العامة والخاصة المطبقة
• قرار المباراة — يحدد الدرجة والتخصص والاختبارات وشروط النجاح والآجال، وتتضمن بياناته الأساسية الشهادات والتخصصات والاختبارات والآجال وفق المادة 4 من المرسوم 2.11.621. — قانون أو إعلان سنوي — 🟡 راجع الإعلان السنوي الجاري به العمل — المادة 4 من المرسوم 2.11.621
• الشهادات المقبولة — تحيل المادتان 23 و24 من المرسوم 2.11.473 إلى المرسوم 2.12.90 عند تحديد الشهادات أو الدبلومات المقبولة لولوج الدرجات. — قانون — — المادتان 23 و24 من المرسوم 2.11.473؛ المرسوم 2.12.90
• درجات الإطار — منتدب قضائي من الدرجة الثالثة والثانية والأولى والممتازة، بالإضافة إلى المنصب السامي لمنتدب قضائي عام وفق المادة 25. — قانون — — المواد 1 إلى 6 و25 من المرسوم 2.11.473
• أداء اليمين — يؤدي الموظف اليمين أمام المحكمة المعين بها قبل الشروع في ممارسة مهامه. — تسجيل مهني — — المادة 4 من المرسوم 2.11.473

المباريات المنشورة التي تم التحقق منها للدرجة الثانية (29 مارس 2026 و24 ماي 2026) انتهت آجال ترشيحها، ولا تُعرض كمفتوحة. راجع إعلانات مديرية الموارد البشرية بوزارة العدل قبل أي ترشح.

القوانين والمراجع المنظمة للمسار

• المرسوم رقم 2.11.473 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة كتابة الضبط، كما تم تغييره وتتميمه بالمرسوم 2.24.955 — ينظم إطار المنتدبين القضائيين ودرجاته وشروط التوظيف والترقية. تهم الصفحة المواد 1 إلى 6 و23 إلى 25 و30 و31. عدّله المرسوم 2.24.955 المنشور في الجريدة الرسمية عدد 7348 بتاريخ 31 أكتوبر 2024، ويعمل بمقتضياته المعدلة ابتداءً من 1 يناير 2025، وهو يعدّل المادتين 23 و24 المتعلقتين بشروط التوظيف.
• المرسوم رقم 2.12.90 المتعلق بالشهادات أو الدبلومات المطلوبة لولوج الدرجات والأطر — تحيل عليه المادتان 23 و24 من المرسوم 2.11.473 عند تحديد الشهادات أو الدبلومات المقبولة لولوج مختلف درجات وأطر الإدارات العمومية.
• المرسوم رقم 2.11.621 المنظم لمباريات التوظيف في المناصب العمومية — ينظم الشروط والإجراءات العامة لمباريات التوظيف في المناصب العمومية. وتحدد المادة 4 منه البيانات الأساسية لقرار المباراة، بما فيها الشهادات والتخصصات والاختبارات والآجال.

اختبر معلوماتك حول هذا المسار؟

اختبر معلوماتك عن مهنة منتدب قضائي

مهن قريبة

• موظف هيئة كتابة الضبط — موظف عمومي داخل هيئة كتابة الضبط يتولى مسك السجلات وتحصيل الرسوم وإعداد الوثائق والمحاضر وفق النظام الأساسي الخاص بالهيئة.
• محرر قضائي — موظف عمومي يشارك في تحرير الوثائق القضائية وتدبير السجلات والمساطر داخل المحاكم، وفق النظام الأساسي والإعلانات الرسمية.
• باحث قانوني في إدارة عمومية — وظيفة عمومية قانونية تُمارس داخل الإدارات والمؤسسات العمومية في دراسة النصوص وإعداد المشاريع وتتبع النزاعات الإدارية.

هذه المعلومات للتوجيه الدراسي والمهني فقط، وليست إعلان توظيف ولا استشارة قانونية. شروط الولوج والسن والشهادات وعدد المناصب قد تتغير حسب النصوص القانونية والإعلانات الرسمية. تحقق دائماً من المصدر الرسمي قبل الترشح.